Come IOT potrà distruggere il lavoro e ricrearlo secondo la ricerca Harvard Business Review

Secondo un recente rapporto di Microsoft, entro la fine del 2021 il 94% delle aziende utilizzerà Internet delle cose. Sia che ciò avvenga attraverso l’intelligenza artificiale, l’apprendimento profondo o l’apprendimento automatico – potresti trovarti a guardarti intorno nel tuo ufficio ora – è probabile che tu lo stia già utilizzando senza rendersene conto e che stai raccogliendo i benefici più di quanto pensi.
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In un sondaggio condotto da Harvard Business Review, il 58% degli intervistati ha affermato che l’uso dell’IoT ha aumentato la collaborazione tra dipendenti e il 54% ha ritenuto che migliorasse la produttività dei dipendenti. L’Io sta aiutando le nostre forze di lavoro a essere più collaborative, produttive e interconnesse e non vi è alcun segno di tale rallentamento.
La crescita della forza lavoro dell’IoT
Naturalmente, con la rapida proliferazione dell’uso dell’IoT, è naturale che anche questo sottosettore tecnologico sia suscettibile alla crescita. Questo è qualcosa che vediamo in prima persona come specialisti nelle assunzioni per il mercato IoT.
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Ruoli come data scientist, manager DevOps, ingegneri del software e sviluppatori sono quelli in cui abbiamo visto un forte aumento. Ciò è naturale, poiché la tecnologia si sviluppa rapidamente, i ruoli devono svilupparsi allo stesso ritmo per sostenere questa crescita.
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Man mano che emergono questi ruoli, le carenze di competenze stanno diventando più evidenti, quindi le aziende stanno investendo molto in aumenti salariali, formazione interna ed esterna e stanno lavorando duramente sui marchi dei loro datori di lavoro per attirare i migliori talenti.
Prendi DevOps per esempio; il ruolo di manager dovrebbe avere una crescita compresa tra il 5 e l’8% tra il 2014 e il 2024. I dirigenti aziendali possono riconoscere che per far fronte a questo, coerenti opportunità di ricostituzione e sviluppo sono fondamentali per incentivare questa chiave trasversale del mercato.
Andare di pari passo con questo è la proliferazione di esperienze lavorative insieme a un forte tentativo di attrarre più donne alla forza lavoro, al fine di diversificare. In un recente studio, il 51% delle donne in tecnologia ha affermato che qualcuno ha insinuato che essere una donna bloccherà la loro carriera.
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Coinvolgere i bambini nelle carriere STEM è un punto di forza, dato che il mercato sta crescendo così rapidamente. L’impermeabilizzazione futura della forza lavoro per adeguarsi a questi sviluppi sarà un punto focale per le PMI, le multinazionali e persino i governi che proseguiranno.
IoT migliorerà gli ambienti di lavoro
Non è solo la forza lavoro dell’IoT a sperimentare la crescita grazie alla maggiore implementazione di questi strumenti sul posto di lavoro, ma anche il miglioramento della produttività è un risultato chiave. In effetti, inizieremo a vedere l’IoT usato per incentivare tutti i membri della forza lavoro a venire a lavorare per te.
Ad esempio, può essere implementato efficacemente per migliorare l’atmosfera del posto di lavoro, che è particolarmente utile per i lavori in ufficio. I controlli intelligenti della temperatura e l’illuminazione intelligente possono analizzare i dati e le condizioni attuali per garantire il livello di comfort dei lavoratori ottimizzato. Inoltre, non devi mai preoccuparti di dimenticare di rinchiudere nuovamente con i controlli di blocco automatizzati che rilevano quando l’ultima persona parte per la giornata.
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L’IoT può anche essere applicato per migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata delle persone. Con l’uso di sistemi efficaci e veloci, il telelavoro è prontamente disponibile. Questo tende ad essere dovuto ai progressi nel software di comunicazione. Il lavoro a distanza consente alle persone di risparmiare tempo e denaro per viaggiare in ufficio e consente anche ai membri della forza lavoro che sono forse genitori o tutori di bilanciare la loro giornata lavorativa. È probabile che l’IoT ci aiuterà a spostarci verso una forza lavoro più diversificata ed efficace.
L’IoT può sradicare i lavori, ma li creerà anche
C’è stato un grande controllo sul mercato del lavoro e l’idea che AI e IoT “ruberanno posti di lavoro” ai lavoratori umani. Ciò è vero fino a un certo punto, ma non nel dannoso rispetto della teoria. L’uso dell’IoT nei settori industriale e automobilistico, ad esempio, ridurrà la necessità di “lavoratori manuali”, ciò sarà dovuto all’applicazione di sensori e robot preprogrammati che possono assumere compiti più umili.
Ciò può comportare una mancanza a breve termine di necessità per gli operai delle fabbriche manuali e gli ingegneri dell’assistenza, ma creerà più lavoro per programmatori e analisti di dati che saranno necessari per l’implementazione pratica di questi nuovi processi.
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Il mercato dell’IoT sta innovando rapidamente e, con il suo valore di mercato che dovrebbe raddoppiare entro il 2021 per raggiungere i 520 miliardi di dollari, è chiaro che per sostenere questa crescita saranno necessari ingenti investimenti nella forza lavoro qualificata.
Inoltre, i vantaggi pratici e produttivi dei sistemi IoT saranno introdotti nel luogo di lavoro comune, aiutando i lavoratori a raggiungere i loro obiettivi e ad affrontare i loro compiti in modo efficiente.
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