La creazione di posti di lavoro all'interno dello spazio fintech a Londra è aumentata del 61% rispetto allo scorso anno, in quanto la City ha consolidato la propria posizione di hub globale per le startup tecnologiche finanziarie, secondo i dati della società di reclutamento Robert Walters.
Dei 29 unicorni fintech in tutto il mondo, nove sono a San Francisco, mentre sette sono ospitati nel Regno Unito.
Le imprese di moneta elettronica sono cresciute del 51% tra il 2017 e il 2018 e si prevede che entro il 2020 oltre la metà dei fornitori di servizi di pagamento nel Regno Unito sarà solo digitale.
Tale è la crescita del settore, che nel 2018 la creazione di posti di lavoro all'interno dello spazio fintech è aumentata del 61% – diventando così il settore in più rapida crescita nell'economia londinese.
E i benefici non sono stati avvertiti solo nella capitale, l'anno scorso il boom dei fintech ha creato un aumento del 18% nella creazione di posti di lavoro nelle regioni al di fuori di Londra.
Ahsan Iqbal, direttore della tecnologia di Robert Walters afferma: "L'IT continua a dominare il programma di assunzioni per le fintech, con un terzo (30%) di ruoli nel settore dedicato alla tecnologia. Nel 2018, abbiamo visto i posti vacanti IT all'interno dello spazio fintech aumentare del 74% rispetto al 2017.
"L'aumento della domanda di talenti IT – insieme alle preoccupazioni relative alla Brexit – pone il rischio di soffocare il pool di talenti. Di conseguenza, stiamo già iniziando a vedere le flessioni salariali per i professionisti IT di circa il 6-8% – e alcune offerte di riacquisto e contromisure piuttosto impressionanti. "
Oltre all'IT, i ruoli più richiesti all'interno di fintech continuano a essere marketing e PR. Tuttavia, quelle professioni che hanno visto il più alto picco nel reclutamento (nella maggior parte dei casi un aumento del 100% dal 2017) sono ruoli di supporto delle risorse umane, contabili e aziendali.
Dal 2017, l'assunzione all'interno dello spazio fintech è aumentata anche per ruoli bancari (48%), legali (40%), assicurazioni (16%) e vendite (16%).
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