Come utilizzare i dati di Facebook per licenziare il dipendente che viola la legge 104 al mare
24 Febbraio 2020
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La Suprema Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 2743/2019 ha confermato le ragioni datoriali nei confronti del dipendente che approfittò del permesso di cui alla legge n. 104/1992, riconosciutogli per assistere la suocera, usato invece per recarsi al mare, mentre l’anziana veniva lasciata a casa senza cure.
La condotta del lavoratore, provata da un post su facebook unitamente alla relazione di un’agenzia investigativa, è stata ritenuta grave e sintomatica di un lapalissiano abuso, giustificante un licenziamento disciplinare legittimo.
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Storico esperto di Digital Journalism e creatore di Immediapress la prima Digital Forwarding Agency italiana poi ceduta al Gruppo ADNkronos, evangelista di Internet dai tempi di Mozilla e poi antesignano (ora pentito) dei social media in italia, Bitcoiner Evangelist, portatore sano di Ethereum e Miner di crypto da tempi non sospetti. Sono a dir poco un entusiasta della vita, e già questo non è poco. Intimamente illuminato dalla Cultura Life-Hacking, nonchè per sempre ed indissolubilmente Geek, giocosamente Runner e olisticamente golfista. #senzatimore è da decenni il mio hashtag e significa il coraggio di affrontare l'ignoto. Senza Timore. Appunto
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