L’Osservatorio Startupper’s Voice ha analizzato le esigenze delle 200 startup italiane di maggiore successo.
Da quanto emerge, il 40% sia alla ricerca di nuovi specialisti e un altro 38% voglia assumente entro sei mesi. Tanta domanda, però, sembra confrontarsi con una risicata offerta.
Il 15% delle startup sostiene di non avere trovato le competenze richieste e il 65% lamenta un know-how diffuso molto discutibile. La risposta degli esperti? E possibile che i professionisti più scafati lavorino già in realtà qualificate.
Quattro startup su cinque cercano soprattutto programmatori senior, in secondo luogo social media marketer e infine esperti in amministrazione e finanza. Programmatori e amministratori competenti sono i più rari.
[amazon_link template=”ProductAd” asins=”0″ marketplace=”IT” link_id=”11111-11111-11111-111111″][/amazon_link]
[amazon_link template=”LINK-TESTUALE” asins=”0″ marketplace=”IT” link_id=”11111-11111-11111-111111″][/amazon_link]
[amazon_link template=”asso-link” asins=”0″ marketplace=”IT” link_id=”11111-11111-11111-111111″][/amazon_link]
[amazon_link template=”asso-box” asins=”0″ marketplace=”IT” link_id=”11111-11111-11111-111111″][/amazon_link]
