di Chiara Zaraga – ActionNews Agenzia di stampa
NETtoWORK, startup innovativa torinese, ha realizzato una piattaforma di networking che, unendo tecnologia e servizi, facilita le relazioni tra aziende e giovani che entrano nel mondo del lavoro. La startup opera in un mercato, il recruitment on-line, che a livello globale del vale $4 miliardi ed è tra i più movimentati in termini di acquisizioni.
La startup ha lanciato una campagna di equity crowdfunding su Opstart con obiettivo minimo di raccolta di 55 mila euro e massimo di 130 mila euro a fronte di quote rispettivamente pari al 10% e al 20,08%, per una valutazione pre-money, quindi, di €495.000. L’investimento minimo è di soli €250.
NETtoWORK propone un modello innovativo di recruiting, che non si basa sulla vendita di annunci di lavoro, ma consente a giovani neo laureati o diplomati (in Italia sono circa 850.000 ogni anno) e alle aziende, di conoscersi e valutarsi in modo mirato prima di incontrarsi, creando una rete di relazioni nella propria provincia.
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Secondo NETtoWORK, una delle maggiori innovazioni della piattaforma risiede nel modello di business. In particolare, l’accesso al servizio per le aziende è completamente gratuito, al contrario di quanto accade in tutti i siti di recruiting. Anche per i giovani è gratis, ma con un abbonamento “premium” (costo massimo 12 euro/mese), si massimizzano le probabilità di successo in quanto, oltre a profilarsi e a caricare il proprio video CV di 90 secondi, è possibile interagire illimitatamente online con le Aziende, e anche incontrarle dal vivo negli “Aperimeeting”.
Manuel Bregolin, CEO e fondatore di NETtoWORK, dichiara: “I giovani hanno molte difficoltà a trovare i loro primi impieghi. Le possibilità esistono, ma spesso giovani e imprese non riescono ad incontrarsi. I curricula infatti sono l’unico strumento di valutazione che i selezionatori delle imprese hanno a disposizione. Ma i CV dicono ben poco su un giovane con scarsa esperienza lavorativa. Il risultato è l’inefficienza del mercato del lavoro giovanile: i recruiter devono vagliare migliaia di CV indifferenziati, mentre i giovani subiscono la frustrazione di non ricevere risposte. Crediamo che NETtoWORK offra una soluzione innovativa ed efficiente, sia alle aziende sia ai giovani.”
E i risultati, ottenuti dal lancio a Maggio 2017, nella sola provincia di Torino, sembrano confermare le aspettative della startup: NETtoWORK è già utilizzato da oltre 1.000 Junior e 200 imprese, sia PMI che grandi aziende, tra cui Alleanza Assicurazioni, Caffarel, Leroy Merlin, Valeo, Norauto.
Le aziende che stanno utilizzando la piattaforma ne stanno apprezzando i vantaggi, come conferma Alessandro Olivero, responsabile del personale di Caffarel, storica azienda dolciaria italiana: “NETtoWORK è uno strumento utile per velocizzare l’approccio con potenziali candidati che, proprio grazie alla piattaforma, possono dimostrare competenze essenziali in Azienda, come public speaking, comunicazione e time management. Mi auguro possa diffondersi non solo fra i nativi digitali ma soprattutto fra le generazioni a loro precedenti proprio per la semplicità d’uso e fruizione”.
I fondi raccolti con la campagna di equity crowdfunding verranno utilizzati per accelerare l’espansione in tutte le province italiane e per la realizzazione la versione 2.0 della piattaforma.
https://www.nettowork.it/
Chiara Zaraga – ActionNews
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