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FINTECH<\/a><\/li><\/ul><\/div>
Bonus giovani 2025 guida completa domande e requisiti per accedere dal 16 maggio<\/h1>
- Redazione Assodigitale<\/a><\/span><\/li>
- 14 Maggio 2025<\/a><\/li><\/ul>\r\n\t\t<\/header>\r\n\t\t\t
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  <\/span>Come presentare domanda dal 16 maggio<\/span><\/h2>\n
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  Dal 16 maggio 2025<\/b> i datori di lavoro potranno inoltrare le domande per accedere al nuovo bonus giovani direttamente sul portale ufficiale dell\u2019INPS<\/b>. La procedura prevede l\u2019utilizzo di un modulo elettronico, reso disponibile sul sito dell\u2019Istituto, che dovr\u00e0 essere compilato con precisione per garantire l\u2019accoglimento della richiesta. \u00c8 imprescindibile rispettare la tempistica indicata, poich\u00e9 le risorse stanziate sono limitate e le domande verranno accolte fino a esaurimento del fondo.<\/p>
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  Indice dei Contenuti:<\/span>\n<\/div>
  Bonus giovani 2025 guida completa domande e requisiti per accedere dal 16 maggio<\/a><\/li>
  Come presentare domanda dal 16 maggio<\/a><\/li>
  Requisiti e condizioni per accedere al bonus giovani<\/a><\/li>
  Dettagli sugli importi e le zone economiche svantaggiate<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n
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  Il datore di lavoro deve presentare la domanda prima dell\u2019assunzione del giovane o della trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, pena l\u2019esclusione dal beneficio. La modulistica digitale richiede l\u2019inserimento di dati anagrafici, informazioni sul lavoratore e tipologia contrattuale prevista.<\/p>\n
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  Si consiglia di mantenere aggiornati i requisiti richiesti dalla normativa vigente e di verificare la documentazione necessaria per evitare ritardi o rigetti. La circolare INPS del 12 maggio 2025 ha fornito tutte le indicazioni operative essenziali per l\u2019inoltro corretto dell\u2019istanza, sottolineando l\u2019importanza di una gestione tempestiva e puntuale. In caso di dubbi, \u00e8 possibile consultare anche la sezione FAQ disponibile sul portale istituzionale.<\/p>\n
  <\/span>Requisiti e condizioni per accedere al bonus giovani<\/span><\/h2>\n
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  Per beneficiare del bonus giovani<\/b>, il lavoratore deve essere in possesso di requisiti precisi che ne definiscono l\u2019idoneit\u00e0 all\u2019incentivo. Innanzitutto, l\u2019et\u00e0 non deve superare i 35 anni, intesi come limite da non raggiungere entro il 31 dicembre 2025. L\u2019incentivo \u00e8 rivolto sia alle nuove assunzioni a tempo indeterminato sia alla trasformazione di contratti a termine in contratti stabili.<\/p>\n
  Tra le esclusioni principali si segnalano i contratti di lavoro domestico, i contratti di apprendistato nonch\u00e9 i contratti intermittenti o a chiamata, che non rientrano nel perimetro del bonus. La normativa impone che il beneficiario non abbia mai avuto in precedenza un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, garantendo cos\u00ec l\u2019obiettivo di incentivare l\u2019occupazione stabile per i giovani privi di garantite precedenti.<\/p>\n
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  Il bonus si applica esclusivamente ai rapporti di lavoro subordinato con profili di operai, impiegati e quadri, escludendo i dirigenti dal beneficio. \u00c8 fondamentale che l\u2019assunzione avvenga nel settore privato e che la richiesta di esonero contributivo venga formalizzata prima dell\u2019avvio del rapporto di lavoro o della sua conversione, come previsto dalla circolare INPS.<\/p>\n
  <\/span>Dettagli sugli importi e le zone economiche svantaggiate<\/span><\/h2>\n
  Il bonus giovani<\/b> prevede un esonero contributivo massimo pari a 500 euro mensili per ciascun lavoratore assunto<\/b>, un valore cumulabile nel caso di pi\u00f9 assunzioni contemporanee da parte dello stesso datore di lavoro. L\u2019agevolazione si applica quindi come uno sgravio totale fino al limite indicato, che si traduce in un significativo risparmio sui contributi previdenziali INPS.<\/p>\n
  Per le assunzioni effettuate nelle zone economiche svantaggiate<\/b> \u2013 ovvero Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna \u2013 l\u2019importo massimo mensile si innalza a 650 euro<\/b>. Questo maggior favore economico riflette l\u2019intento di promuovere l\u2019occupazione nelle aree con maggiori criticit\u00e0 occupazionali, agendo cos\u00ec con uno strumento mirato e territorialmente differenziato.<\/p>\n
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  \u00c8 cruciale sottolineare che la domanda deve essere presentata e approvata prima dell\u2019inizio del rapporto di lavoro o della trasformazione contrattuale. Solo in questo modo il datore di lavoro potr\u00e0 beneficiare dello sgravio contributivo in misura piena, evitando esclusioni o decurtazioni. La misura si conferma una leva strutturale per incentivare l\u2019assunzione stabile di giovani under 35, con un budget complessivo di 474,6 milioni di euro stanziati per il 2025.<\/p>
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