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Diana Bracco premiata a Pavia per leadership e innovazione al femminile
A Pavia, nel cuore della Pavia Innovation Week 2026, il Comitato imprenditoria femminile della Camera di commercio di Cremona‑Mantova‑Pavia ha assegnato il premio alla carriera “Leadership & Innovazione” a Diana Bracco. L’onorificenza, conferita durante il Forum “Nuove frontiere della leadership: donne che cambiano il mondo”, riconosce il suo ruolo di imprenditrice che ha saputo coniugare innovazione, responsabilità sociale d’impresa e promozione del talento femminile.
L’evento, ospitato dall’Università degli Studi di Pavia, si è svolto nella settimana del 14 aprile 2026 e si inserisce nel festival dedicato a ricerca, tecnologia, impresa e cultura.
Il premio nasce per valorizzare figure femminili in grado di incidere sul progresso economico e sociale del Paese, proponendo modelli concreti alle nuove generazioni di studentesse e giovani ricercatrici.
In sintesi:
- Premio alla carriera “Leadership & Innovazione 2026” conferito a Diana Bracco a Pavia.
- Riconoscimento per innovazione, responsabilità sociale, crescita economica e valorizzazione del talento femminile.
- Evento centrale del Forum “Nuove frontiere della leadership: donne che cambiano il mondo”.
- Pavia conferma il proprio ruolo di laboratorio italiano di ricerca e innovazione applicata.
La motivazione ufficiale sottolinea come il premio vada a Diana Bracco “per essersi distinta nel campo dell’innovazione, nella valorizzazione del talento femminile, nella responsabilità sociale d’impresa e per il contributo al progresso economico”.
Il Forum rappresenta uno dei momenti istituzionali più significativi della Pavia Innovation Week, festival che ha portato in città premi Nobel, studiosi internazionali e laboratori aperti al pubblico, consolidando l’immagine di Pavia come crocevia tra sapere scientifico e impresa ad alta tecnologia.
La configurazione multidisciplinare dell’evento rafforza il legame tra università, mondo produttivo e politiche per l’imprenditoria femminile, in un contesto che mira a trasformare le competenze scientifiche in sviluppo sostenibile e occupazione qualificata.
Il rapporto tra Diana Bracco, Pavia e la leadership scientifica
Il legame tra Diana Bracco e Pavia è radicato nella storia personale e familiare. Qui si è laureata in Chimica, seguendo il suggerimento del padre Fulvio Bracco, e sempre tra i corridoi dell’Ateneo ha incontrato Roberto De Silva, poi diventato suo marito.
Nel tempo l’Università di Pavia le ha conferito una laurea honoris causa in Farmacia e, nel 2012, il prestigioso Gran Pavese, riconoscimenti che sanciscono un rapporto di continuità tra formazione accademica, ricerca e industria.
“Tornare in questa città e in questo Ateneo è per me sempre un’emozione speciale”, ha dichiarato l’imprenditrice, ricordando come “Pavia ha dimostrato ancora una volta di credere nel valore della conoscenza e della Ricerca come motori di sviluppo economico, culturale e sociale”.
Alla guida del Gruppo Bracco, che sotto la sua presidenza è diventato leader mondiale nella diagnostica per immagini con un fatturato di 2,2 miliardi di euro, quasi 4.000 collaboratori e oltre 2.000 brevetti, Diana Bracco rappresenta uno dei profili più autorevoli dell’industria chimico‑farmaceutica italiana.
Prima donna presidente di Assolombarda e di Federchimica, Cavaliere del Lavoro, già vicepresidente di Confindustria per Ricerca & Innovazione e presidente di Expo 2015, incarna la possibilità per una laureata in discipline scientifiche di accedere a ruoli apicali in settori ad altissima intensità tecnologica.
Con la Fondazione Bracco, istituita nel 2010, promuove progetti culturali e scientifici con particolare attenzione all’empowerment femminile e ai percorsi dei giovani, consolidando un modello di leadership che integra impresa, inclusione e responsabilità sociale.
Durante il Forum, il dialogo con le studentesse dei collegi di merito ha messo al centro le sfide delle carriere Stem per le donne. Carlotta Lucca, del Collegio Nuovo, ha chiesto quali contributi femminili siano decisivi per innovare nelle aziende scientifiche italiane, mentre Elisa Romano, studentessa di Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, ha domandato quale sia stato il “salto nel vuoto” più rischioso della carriera di Diana Bracco.
L’imprenditrice ha ribadito che la vera discriminante è la qualità della formazione: secondo lei, sono competenze tecniche solide e aggiornate a permettere di guidare processi innovativi complessi.
Ha sottolineato anche il ruolo crescente delle donne nelle discipline Stem e nella crescita economica globale, invitando le giovani a superare stereotipi e barriere grazie anche alle politiche attive delle imprese su inclusione e pari opportunità.
Ripercorrendo le tappe del proprio percorso, Diana Bracco ha indicato nell’ingresso del Gruppo Bracco nel mercato statunitense una delle scelte più impegnative e strategiche: un passaggio ad alto rischio, affrontato tramite investimenti costanti in ricerca, pianificazione accurata e visione di lungo periodo.
Ha ricordato come la ricerca non offra mai certezze, ma richieda tenacia, fiducia e capacità di sostenere cicli lunghi di investimento, in un equilibrio delicato tra innovazione e solidità industriale.
Il suo messaggio finale alle studentesse e ai giovani ricercatori è che la leadership del futuro richiederà di coniugare radici scientifiche profonde, apertura internazionale e responsabilità sociale, in particolare sul fronte dell’accesso ai talenti femminili.
Il significato strategico del premio per l’imprenditoria femminile italiana
Il riconoscimento a Diana Bracco arriva in una fase in cui l’Italia è chiamata a colmare il divario di genere nelle discipline Stem e nelle posizioni apicali.
La scelta della Camera di commercio di Cremona‑Mantova‑Pavia e dell’Università di Pavia di puntare su un premio alla carriera dedicato a leadership e innovazione femminile segnala la volontà di costruire role model credibili per le nuove generazioni.
La combinazione tra festival della ricerca, coinvolgimento delle istituzioni accademiche e dialogo diretto con le studentesse suggerisce che Pavia intenda consolidarsi come polo nazionale di formazione avanzata per l’imprenditoria scientifica al femminile, con potenziali ricadute su attrazione di talenti, investimenti e progetti europei.
FAQ
Chi è Diana Bracco e perché è considerata una leader dell’innovazione?
È un’imprenditrice chimico‑farmaceutica italiana che ha trasformato il Gruppo Bracco in leader mondiale della diagnostica per immagini, puntando su ricerca avanzata e responsabilità sociale.
Che cos’è il premio “Leadership & Innovazione” assegnato a Pavia?
È un riconoscimento istituito dal Comitato imprenditoria femminile della Camera di commercio Cremona‑Mantova‑Pavia per valorizzare leadership femminili in innovazione, impresa e impegno civile.
Perché Pavia è centrale nel percorso di Diana Bracco?
Perché a Pavia si è laureata in Chimica, ha ricevuto la laurea honoris causa in Farmacia e il Gran Pavese, consolidando un legame accademico‑industriale duraturo.
Qual è il ruolo della Fondazione Bracco nell’empowerment femminile?
La Fondazione Bracco promuove progetti di cultura, arte e scienza, con programmi dedicati alle giovani e alle carriere Stem, favorendo inclusione e pari opportunità.
Da quali fonti è stata elaborata questa notizia su Diana Bracco?
L’articolo deriva da una elaborazione congiunta delle fonti ufficiali Ansa.it, Adnkronos.it, Asca.it ed Agi.it, opportunamente rielaborate dalla nostra Redazione.
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