Startup italiane alla ricerca di personale: tante offerte, pochi lavoratori
L’Osservatorio Startupper’s Voice ha analizzato le esigenze delle 200 startup italiane di maggiore successo.
Da quanto emerge, il 40% sia alla ricerca di nuovi specialisti e un altro 38% voglia assumente entro sei mesi. Tanta domanda, però, sembra confrontarsi con una risicata offerta.
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Il 15% delle startup sostiene di non avere trovato le competenze richieste e il 65% lamenta un know-how diffuso molto discutibile. La risposta degli esperti? E possibile che i professionisti più scafati lavorino già in realtà qualificate.
Quattro startup su cinque cercano soprattutto programmatori senior, in secondo luogo social media marketer e infine esperti in amministrazione e finanza. Programmatori e amministratori competenti sono i più rari.
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