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Forum Turismo Italia 2026, a Bari il capitale umano al centro delle politiche
Chi: oltre 200 professionisti del turismo, istituzioni, manager e imprese guidati da Manageritalia Puglia, Calabria e Basilicata. Che cosa: il Forum Turismo Italia 2026 e un Manifesto in 10 punti sul lavoro nel turismo. Dove: presso il Deloitte NextHub di Bari. Quando: conclusione il 14 marzo 2026. Perché: rafforzare competenze, qualità del lavoro e attrattività del settore turistico italiano, con particolare attenzione al Mezzogiorno e al ruolo strategico del capitale umano.
In sintesi:
- Presentato a Bari il Manifesto in 10 punti sul lavoro nel turismo italiano.
- Focus su formazione, welfare, stabilità contrattuale e nuove competenze manageriali e digitali.
- Protagonisti Centinaio, Di Sciascio, Fortunato e i vertici di Manageritalia.
- Obiettivo: rendere il turismo un’industria sostenibile e competitiva nel lungo periodo.
People First: il turismo come industria guidata da competenze e formazione
Il Forum Turismo Italia 2026, ospitato negli spazi del Deloitte NextHub di Bari, ha confermato il posizionamento della Puglia come laboratorio avanzato delle politiche turistiche nazionali. Il tema centrale, “People First – Le risorse umane, motore dello sviluppo turistico italiano”, ha spostato l’attenzione dal solo dato sui flussi alla struttura industriale del settore.
Domenico Fortunato, presidente di Manageritalia Puglia, Calabria e Basilicata, ha indicato nel capitale umano la vera leva competitiva: investimenti in competenze, formazione continua, welfare e retribuzioni adeguate come base di una visione strategica condivisa tra manager, imprese e istituzioni. Gian Marco Centinaio, vicepresidente del Senato ed ex ministro del Turismo, ha ribadito che il turismo non può più essere considerato “scontato”: serve una filiera completa di professionalità, dalla scuola superiore fino alla formazione manageriale, in forte integrazione con le imprese.
Eugenio Di Sciascio, assessore allo Sviluppo Economico della Regione Puglia, ha definito il turismo “una vera industria”, che necessita di strategia, investimenti e gestione manageriale. Ha richiamato la responsabilità congiunta di manager, imprese, istituzioni ed enti di formazione nel creare percorsi capaci di garantire lavoro dignitoso e prospettive reali ai giovani pugliesi e meridionali.
Il Manifesto in 10 punti e le prospettive per il Mezzogiorno
La chiusura del Forum è stata dedicata alla presentazione del Manifesto programmatico in 10 punti, frutto dei cinque tavoli tematici: valorizzazione delle professioni turistiche, miglioramento della qualità del lavoro, rafforzamento del welfare per i lavoratori, sviluppo della formazione duale e della collaborazione strutturata tra scuole, academy territoriali e imprese.
Il documento promuove semplificazione dell’accesso ai fondi per la formazione continua, in particolare per le PMI, creazione di nuovi manager del turismo con competenze in gestione delle destinazioni, marketing digitale, analisi dati, sostenibilità e innovazione, reti d’impresa per gestire la stagionalità e un Osservatorio permanente sul lavoro nel turismo. Il Manifesto sarà inviato ai principali stakeholder della filiera e alle amministrazioni locali come base tecnica per politiche occupazionali più efficaci.
Con il patrocinio di Deloitte, il Forum Turismo Italia 2026 si conferma un hub di progettazione strategica per la competitività del turismo nazionale, con un focus deciso sul Mezzogiorno come area chiave per la crescita economica e sociale del Paese.
FAQ
Che cos’è il Forum Turismo Italia 2026 di Bari?
Il Forum è un appuntamento nazionale promosso da Manageritalia che riunisce manager, istituzioni e imprese per definire strategie sul lavoro nel turismo.
Cosa prevede il Manifesto in 10 punti sul lavoro nel turismo?
Il Manifesto propone interventi su formazione, welfare, qualità del lavoro, reti d’impresa, osservatori e nuove competenze manageriali per rendere il settore più stabile e competitivo.
Perché il capitale umano è centrale per il turismo italiano?
Perché il turismo si basa su accoglienza, relazione e qualità del servizio: competenze solide e formazione continua aumentano produttività, reputazione internazionale e sostenibilità occupazionale.
Quali opportunità crea il Manifesto per i giovani nel Mezzogiorno?
Il Manifesto sostiene percorsi formativi duali, academy territoriali, stage qualificati e reti d’impresa per offrire lavoro più stabile e qualificato ai giovani meridionali.
Quali sono le fonti informative utilizzate per questo articolo?
Questo articolo deriva da una elaborazione congiunta delle fonti ufficiali Ansa.it, Adnkronos.it, Asca.it e Agi.it, rielaborate dalla nostra Redazione.
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