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Forum Turismo Italia 2026, a Bari il capitale umano al centro della strategia
Chi: oltre 200 professionisti del turismo, istituzioni, manager e imprese, guidati da Manageritalia Puglia, Calabria e Basilicata.
Che cosa: presentato un Manifesto in 10 punti per valorizzare il capitale umano nel turismo.
Dove: spazi del Deloitte NextHub di Bari.
Quando: edizione 2026 del Forum Turismo Italia, conclusa il 14 marzo.
Perché: rendere il turismo italiano più competitivo puntando su formazione, lavoro di qualità, managerialità e innovazione, con focus su Puglia e Mezzogiorno.
In sintesi:
- Presentato a Bari il Manifesto in 10 punti per il lavoro nel turismo.
- Focus su formazione continua, welfare, stabilità contrattuale e nuove competenze digitali.
- Protagonisti istituzioni, imprese, manager e giovani professionisti del turismo italiano.
- Obiettivo: rafforzare competitività e attrattività del sistema turistico nazionale e meridionale.
La nuova edizione del Forum ha ribadito il ruolo del turismo come industria strategica per l’economia italiana e per il Sud.
Gli interventi di Gian Marco Centinaio, vicepresidente del Senato ed ex ministro del Turismo, di Domenico Fortunato e dell’assessore regionale Eugenio Di Sciascio hanno convergito su un punto: senza persone preparate, non esiste crescita sostenibile.
Al centro, la necessità di coniugare innovazione tecnologica, intelligenza artificiale e digitalizzazione con il valore insostituibile dell’accoglienza, della relazione umana e della professionalità diffusa lungo l’intera filiera, dagli operatori di front office ai top manager.
Manifesto in 10 punti: come cambia il lavoro nel turismo italiano
Nel corso dei cinque tavoli di lavoro tematici, il Forum ha prodotto un Manifesto operativo in dieci linee d’azione, destinato a istituzioni nazionali, Regioni, enti locali e stakeholder della filiera.
Per Domenico Fortunato, *“il turismo pugliese ha davanti a sé grandi opportunità di crescita, ma la vera leva competitiva resta il capitale umano”*.
Il decalogo propone: valorizzazione delle professioni turistiche e dell’orientamento dei giovani; miglioramento della qualità del lavoro, con più stabilità, turni organizzati e percorsi di crescita; rafforzamento del welfare per lavoratori stagionali (alloggi, mobilità, conciliazione vita–lavoro); integrazione strutturata tra formazione e imprese attraverso stage qualificati, apprendistato, laboratori scuola–impresa.
Previsti inoltre sviluppo della formazione duale, creazione di Academy territoriali, accesso semplificato alla formazione continua per le PMI, nuovi manager con competenze in marketing digitale, dati, sostenibilità, reti di imprese per contrastare la stagionalità e un Osservatorio nazionale sul lavoro nel turismo.
Gian Marco Centinaio ha richiamato l’urgenza di una filiera completa di competenze: *“Non servono solo manager e top manager, ma una filiera completa di professionalità”*.
Ha sottolineato che l’intelligenza artificiale potrà affiancare il lavoro, ma *“non potrà mai sostituire il sorriso e la capacità di ospitalità che caratterizzano il nostro Paese”*.
Per Eugenio Di Sciascio, il turismo in Puglia è ormai una vera industria che necessita di strategia, investimenti e robusta managerialità: *“Manager, imprese, istituzioni ed enti di formazione hanno il dovere di fare sinergia per creare percorsi formativi capaci di garantire lavoro dignitoso e appagante ai giovani pugliesi”*.
Prospettive per Mezzogiorno e giovani: il Forum come laboratorio permanente
Il Forum Turismo Italia 2026 si è confermato un laboratorio di policy e progettazione, con quattro keynote speech, due panel e cinque tavoli di lavoro partecipati da professionisti provenienti da tutta Italia.
L’obiettivo dichiarato di Manageritalia Puglia, Calabria e Basilicata è trasformare il Manifesto in una piattaforma di dialogo stabile tra mondo produttivo, politica e formazione, orientata soprattutto al Mezzogiorno.
La creazione di Academy territoriali, reti tra imprese e un Osservatorio sul lavoro nel turismo può incidere concretamente sulla qualità dell’occupazione giovanile, riducendo precarietà, stagionalità estrema e fuga di competenze, a beneficio della competitività turistica nazionale.
FAQ
Che cos’è il Forum Turismo Italia 2026 di Bari?
È un appuntamento annuale di confronto tra istituzioni, manager, imprese e professionisti del turismo, focalizzato su strategie, lavoro qualificato e sviluppo del settore a livello nazionale.
Cosa prevede il Manifesto in 10 punti sul capitale umano turistico?
Prevede azioni su qualità del lavoro, formazione duale, welfare, academy territoriali, reti d’impresa e osservatorio dedicato per guidare politiche pubbliche più efficaci e misurabili.
Qual è il ruolo della Puglia e del Mezzogiorno nel nuovo modello turistico?
È centrale: Puglia e Mezzogiorno sono considerati laboratori avanzati per sperimentare formazione, managerialità diffusa e modelli di collaborazione tra imprese, istituzioni e giovani professionisti.
Come cambiano formazione e competenze richieste nel turismo?
Cambiano rafforzando competenze digitali, manageriali e linguistiche, con percorsi continui scuola–impresa, stage qualificati, apprendistato strutturato e utilizzo dell’intelligenza artificiale a supporto, non in sostituzione del lavoro umano.
Da quali fonti è stata elaborata questa analisi sul Forum Turismo Italia?
È elaborata congiuntamente a partire da contenuti e dispacci di Ansa.it, Adnkronos.it, Asca.it e Agi.it, opportunamente rielaborati dalla nostra Redazione.
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