• ADV
    • CHI SIAMO
    • CONTATTI
  • TECH
  • FINTECH
  • AI
  • WEB3
  • LIFESTYLE
  • MOTORI
  • SVIZZERA
  • SVAPO
  • BRANDED
  • TREND
  • PUBBLICITA’
  • CHI SIAMO
  • REDAZIONE
  • CONTATTI
  • CISION – PRNEWSWIRE
#ASSODIGITALE.

NEWS TECH & FINTECH + AI & LIFESTYLE

#ASSODIGITALE.
  • ADV
    • CHI SIAMO
    • CONTATTI
  • TECH
  • FINTECH
  • AI
  • WEB3
  • LIFESTYLE
  • MOTORI
  • SVIZZERA
  • SVAPO
  • BRANDED
  • TREND
  • FINTECH

Ritardi nella pensione: ecco come evitare tre mesi di attesa e disagi

  • Redazione Assodigitale
  • 1 Aprile 2025
Ritardi nella pensione: ecco come evitare tre mesi di attesa e disagi

Senza pensione per 3 mesi: i motivi del rischio per i lavoratori

▷ GUADAGNA & RISPARMIA con i nostri Coupon & Referral Code: CLICCA QUI ORA!

Un fenomeno preoccupante emerge nel panorama previdenziale italiano, con un potenziale impatto su migliaia di lavoratori. Secondo analisi approfondite della CGIL, specifiche categorie di lavoratori che beneficiano di misure di prepensionamento come l’Isopensione e i contratti di espansione potrebbero trovarsi senza alcun supporto economico per un periodo di tre mesi. La causa principale risiede nell’aumento previsto dell’età per la pensione di vecchiaia, che dal 2027 potrebbe passare da 67 anni a 67 anni e 3 mesi, creando un vuoto di prestazioni. In questo contesto, chi si trova in prepensionamento potrebbe veder cessare i trattamenti prima dell’effettivo inizio della pensione, generando un gap preoccupante per il proprio reddito.

Indice dei Contenuti:
  • Ritardi nella pensione: ecco come evitare tre mesi di attesa e disagi
  • Senza pensione per 3 mesi: i motivi del rischio per i lavoratori
  • Le misure di prepensionamento e le loro implicazioni
  • Le possibili soluzioni per evitare il problema imminente


USA IL CODICE MFL25BLCONS PER AVERE LO SCONTO DEL 20% SUL BIGLIETTO DI INGRESSO! ==> CLICCA QUI!

La CGIL ha sollevato l’attenzione su tale anomalia normativa, evidenziando come i lavoratori che sono usciti dal mercato del lavoro grazie a questi strumenti, attivati per facilitare la transizione verso la pensione, potrebbero affrontare serie difficoltà economiche. Le misure come l’Isopensione, che permette di anticipare il pensionamento fino a sette anni rispetto ai requisiti standard, e i contratti di espansione, che consentono un anticipo massimo di cinque anni, sono attualmente a rischio per molti di coloro che si avvicinano all’età pensionabile. Tale scenario richiede una risposta rapida e mirata da parte del governo per evitare conseguenze negative per circa 44.000 lavoratori in questa situazione critica.

LEGGI ANCHE ▷  Pensioni in calo: analisi delle cause e dei dati forniti dall'INPS

Le misure di prepensionamento e le loro implicazioni

Il sistema di prepensionamento in Italia si basa su strumenti come l’**Isopensione** e i **contratti di espansione**, progettati per agevolare l’uscita anticipata dei lavoratori dal mercato del lavoro. L’**Isopensione** consente l’uscita fino a sette anni prima rispetto all’età pensionabile obbligatoria, rivolta a individui con almeno 60 anni o 35-36 anni di contributi. I **contratti di espansione**, invece, offrono un’uscita anticipata massima di cinque anni, dedicata a chi ha compiuto almeno 62 anni o ha accumulato 37-38 anni di contributi. Entrambi questi strumenti sono cruciali, poiché agiscono come interventi ponte, collegando momentaneamente il periodo di prepensionamento al successivo accesso alla pensione di vecchiaia erogata dall’**INPS**.


SCONTO 10% sul PREZZO DI ACQUISTO usando il codice BTCITALY ==> CLICCA QUI

Tuttavia, la combinazione di un incremento previsto dell’età per la pensione di vecchiaia e le modalità di finanziamento delle misure di prepensionamento mette ora in discussione la sostenibilità di questi strumenti. Se, da una parte, l’**Ape Sociale** non incorrerà in modifiche significative poiché non è soggetta ad accordi sindacali aziendali, dall’altra, gli strumenti di prepensionamento, finanziati dalle aziende, subiscono le conseguenze dirette dell’aumento anagrafico. Pertanto, i lavoratori che accedono a queste misure si trovano potenzialmente a dover affrontare un vuoto previdenziale per tre mesi, periodo in cui si esauriscono i trattamenti finanziati dall’azienda prima di poter accedere alla pensione vera e propria. Queste implicazioni sollevano preoccupazioni significative sul futuro economico di un numero crescente di lavoratori, costringendo a una riflessione immediata su come affrontare questa emergenza previdenziale.

LEGGI ANCHE ▷  Novità 730 per locatori: impatti sugli affitti brevi e bed and breakfast

Le possibili soluzioni per evitare il problema imminente

La questione della permanenza senza reddito per alcuni lavoratori in prepensionamento solleva la necessità di soluzioni immediate e pratiche da parte del governo. Una strategia potrebbe consistere nell’implementare misure di salvaguardia per le circa 44.000 persone coinvolte. Un esempio di tale intervento sarebbe il congelamento dell’età pensionabile a 67 anni per questa categoria specifica, affinché i lavoratori non sperimentino la transizione tra prepensionamento e pensione di vecchiaia con un vuoto di reddito.

Un’altra opzione, che potrebbe rivelarsi più semplice e rapida, è quella di bloccare l’aumento di tre mesi previsto per l’età pensionabile. Questa misura consentirebbe di mantenere invariati i requisiti anagrafici, eliminando in tal modo il rischio di discontinuità economica per i soggetti che usufruiscono di Isopensione e contratti di espansione. A tal proposito, il Ministro dell’Economia, **Giorgetti**, aveva già espresso, nei primi mesi dell’anno, l’intenzione di esaminare questa possibilità, rispondendo a preoccupazioni espresse dalla CGIL.

È fondamentale notare che un eventuale decreto governativo dovrà essere redatto in tempo utile, per garantire che le nuove disposizioni siano attuate prima che l’innalzamento dell’età pensionabile diventi effettivo. Solo così il governo potrà evitare che i lavoratori, già in difficoltà a causa della situazione economica generale, debbano affrontare un ulteriore scoglio durante la fase di transizione al pensionamento. Una risposta tempestiva non è solo auspicabile, ma necessaria per preservare i diritti dei lavoratori e garantire una pensione dignitosa per tutti.


LEGGI ANCHE ▷  Riforma disabilità, l'INPS accoglie le nuove disposizioni del Milleproroghe in arrivo

Sostieni Assodigitale.it nella sua opera di divulgazione

Grazie per avere selezionato e letto questo articolo che ti offriamo per sempre gratuitamente, senza invasivi banner pubblicitari o imbarazzanti paywall e se ritieni che questo articolo per te abbia rappresentato un arricchimento personale e culturale puoi finanziare il nostro lavoro con un piccolo sostegno di 1 chf semplicemente CLICCANDO QUI.

← Post Precedente
Post Successivo →
Redazione Assodigitale

Articolo editoriale realizzato dalla Redazione di Assodigitale. Per tutte le vostre esigenze editoriali e per proporci progetti speciali di Branded Content oppure per inviare alla redazione prodotti per recensioni e prove tecniche potete contattarci direttamente scrivendo alla redazione : CLICCA QUI

 


ISCRIVITI SUBITO AL NOSTRO FEED SU GOOGLE NEWS ==> CLICCA QUI!


DIRETTORE EDITORIALE

Michele Ficara Manganelli ✿

PUBBLICITA’ – COMUNICATI STAMPA – PROVE PRODOTTI

Per acquistare pubblicità CLICCA QUI

Per inviarci comunicati stampa e per proporci prodotti da testare prodotti CLICCA QUI

#ASSODIGITALE.
  • PUBBLICITA’
  • JOBS
  • REDAZIONE
  • CHI SIAMO
  • CONTATTI – IMPRESSUM
  • PRIVACY
  • COOKIE

PUBBLICITA’ COMUNICATI STAMPA

Per acquistare pubblicità potete richiedere una offerta personalizzata scrivendo al reparto pubblicitario.

Per pubblicare un comunicato stampa potete richiedere una offerta commerciale scrivendo alla redazione.

Per inviarci prodotti per una recensione giornalistica potete scrivere QUI

Per informazioni & contatti generali potete scrivere alla segreteria.

Tutti i contenuti pubblicati all’interno del sito #ASSODIGITALE. “Copyright 2024” non sono duplicabili e/o riproducibili in nessuna forma, ma possono essere citati inserendo un link diretto e previa comunicazione via mail.

FONTE UFFICIALE GOOGLE NEWS

#ASSODIGITALE. da oltre 20 anni rappresenta una affidabile fonte giornalistica accreditata e certificata da Google News per la qualità dei suoi contenuti.

#ASSODIGITALE. è una testata editoriale storica che dal 2004 ha la missione di raccontare come la tecnologia può essere utile per migliorare la vita quotidiana approfondendo le tematiche relative a: TECH & FINTECH + AI + CRYPTO + BLOCKCHAIN + METAVERSE & LIFESTYLE + IOT + AUTOMOTIVE + EV + SMART CITIES + GAMING + STARTUP.

 

Inserisci la chiave di ricerca e premi invio.