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Finestre pensione anticipata 2025-2028 guida completa per il primo assegno e le scadenze chiave

  • Redazione Assodigitale
  • 27 Luglio 2025
Finestre pensione anticipata 2025-2028 guida completa per il primo assegno e le scadenze chiave

Requisiti contributivi per la pensione anticipata 2025-2028

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La pensione anticipata rappresenta una forma di pensionamento che si basa esclusivamente sui requisiti contributivi, piuttosto che sull’età anagrafica. Nel quadriennio 2025-2028, per accedere a questa modalità di uscita, è imprescindibile aver accumulato un determinato numero di anni di contributi versati. Per le lavoratrici, il requisito minimo previsto è di 41 anni e 10 mesi di contributi; mentre per gli uomini il limite sale a 42 anni e 10 mesi. Questi criteri riguardano coloro che hanno intrapreso un percorso lavorativo molto precoce e costante, che permette di anticipare l’uscita rispetto all’età pensionabile ordinaria, fissata attualmente a 67 anni. È fondamentale comprendere che la pensione anticipata non dipende dall’età, ma si fonda unicamente sull’anzianità contributiva conseguita.

Indice dei Contenuti:
  • Finestre pensione anticipata 2025-2028 guida completa per il primo assegno e le scadenze chiave
  • Requisiti contributivi per la pensione anticipata 2025-2028
  • Categorie di lavoratori interessati e iscrizioni ai fondi INPS
  • Le finestre temporali per il primo assegno della pensione anticipata

Categorie di lavoratori interessati e iscrizioni ai fondi INPS


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La pensione anticipata è riservata a categorie specifiche di lavoratori iscritti a determinati fondi gestiti dall’INPS. Possono accedervi gli iscritti all’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO), che include sia il Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti che le Gestioni speciali per i lavoratori autonomi. Rientrano inoltre i soggetti iscritti alla Gestione Separata INPS, nonché coloro che appartengono a forme sostitutive dell’AGO, come il Fondo Volo per i lavoratori del settore aereo e la Gestione Sport e Spettacolo riservata a professionisti dello spettacolo e dello sport.

Vi sono anche le forme esclusive dell’AGO, dedicate ai dipendenti pubblici, come il personale statale, degli enti locali, del settore sanitario, oltre a categorie quali ufficiali giudiziari e insegnanti d’asilo dipendenti dai comuni o dalle scuole elementari parificate. L’accesso alla pensione anticipata è dunque limitato a questi iscritti, escludendo altre categorie non affiliate a tali gestioni. La distinzione tra le diverse gestioni è cruciale per verificare l’effettiva possibilità di richiedere la pensione anticipata ordinaria. La normativa INPS definisce con precisione l’ambito soggettivo, garantendo un accesso regolamentato e mirato a chi ha effettivamente versato contributi in tali fondi.

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Le finestre temporali per il primo assegno della pensione anticipata

La ricezione del primo assegno pensionistico dopo il raggiungimento dei requisiti contributivi non è immediata ma soggetta a precise finestre temporali, che si allungano progressivamente nel quadriennio 2025-2028. Dal 2025, il sistema prevede una finestra di attesa di quattro mesi tra il momento in cui si maturano i requisiti e il primo accredito mensile della pensione. Nel 2026, tale intervallo aumenta a cinque mesi, per poi salire a sette mesi a partire dal 2027 e mantenersi tale anche dal 1° gennaio 2028.

Queste finestre rappresentano un meccanismo di graduazione temporale che incide direttamente sul momento esatto in cui il pensionato può iniziare a godere della rendita. Di conseguenza, chi matura il diritto nel 2025 avrà un accesso più rapido al pagamento rispetto a chi consegue i requisiti negli anni successivi, con un incremento graduale dell’attesa fino a toccare un massimo di sette mesi nel 2028.

Per i lavoratori, questa dinamica temporale va attentamente considerata nella pianificazione del pensionamento, poiché influisce sull’effettivo anticipo rispetto alla pensione di vecchiaia e sulla liquidità disponibile. Si tratta di un elemento fondamentale per valutare il decorso e l’assegnazione del primo assegno mensile, che segna l’effettiva uscita dal mercato del lavoro nel sistema previdenziale italiano.

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